Кредитный специалист альфа банка, отзывы сотрудников о работе

  • Альфа-Банк — это 25 тысяч талантливых профессионалов по всей стране.
  • Наши ценности — свобода, ответственность, драйв.
  • Мы ценим своих сотрудников и создаем отличные условия труда.

Крупнейший частный банк

Мы гордимся этим! Это большая ответственность, которую ценят 16 миллионов наших клиентов.

Карьера в твоих руках

Нет ограничений для карьерного роста. Принимай решения, действуй и неси ответственность — и успех тебя ждет!

Забота о сотрудниках

Конкурентная заработная плата и отличный соцпакет.

Любовь к инновациям

Мы одними из первых внедряем самые передовые технологии в финансовом секторе России.

  1. «Мне за эти 20 лет ни разу не было скучно»
  2. Кристина Вдовина
  3. Начальник отдела бренда Альфа-Банка.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

«Большое удовольствие — понимать, что ты способствуешь развитию экономики»

Виктория Скалозуб

Начальник отдела кредитования предприятий торговли и телекоммуникаций. Более 5 лет в банке, один из сильнейших кредитных экспертов банка.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

«С Альфой — прямо к цели!»

Алексей Рябокучма

Управляющий дополнительным офисом. Более 6 лет в банке, начинал со специалиста потребительского кредитования.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

  • «Мне нравится делать невозможное возможным»
  • Ирина Шестакова
  • Главный менеджер отдела по работе со средним корпоративным бизнесом.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

«Альфа-Банк совмещает в себе сильнейшую команду профессионалов, развитую корпоративную культуру, заботу о сотрудниках, достойную оплату труда и карьерный рост»

Анна Лялина

Начальник отдела по развитию отношений с клиентами корпоративного бизнеса. 5 лет в банке.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

«Альфу люблю за команду и нацеленность на результат»

Мария Кудринская

Начальник отдела по по обслуживанию бизнеса. 8 лет в банке. Работала в Мурманске, Москве, Санкт-Петербурге.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

«Ставьте цель и идите к ней, не сомневаясь»

Кристина Гималетдинова

Начальник управления по развитию отношений с клиентами малого бизнеса . Начинала со специалиста по потребительскому кредитованию в Уфе.

Мы в Альфе не только занимаемся любимым делом, но и берем от жизни все: постоянно учимся, делимся опытом с коллегами, занимаемся спортом, отдыхаем! Присоединяйся!

Значимые события банка

Мы развиваемся вместе со страной. Уже более 27 лет. Присоединяйся и внеси свой вклад в историю!

3 января 1991

Альфа-Банк получил лицензию Центрального банка РФ на осуществление банковских операций

1992

К команде Альфа-Банка присоединился легендарный космонавт Алексей Архипович Леонов, первый в мире вышедший в открытый космос. Алексей Архипович внес огромный вклад в создание региональной сети Банка, открывал филиалы по всей стране, работал над реализацией сделок с крупнейшими предприятиями.

Сегодня Алексей Архипович продолжает ездить по стране и посещать подразделения Банка

1994

Совместно с Госконцертом «Альфа» проводит выступление Рэя Чарльза — так начинается традиция поддержки Банком концертов мировых звезд.

В последующие годы Альфа-Банк поддержит первые в России выступления Элтона Джона, Стинга, Тины Тёрнер, Брайана Адамса, Пола Маккартни, Aerosmith, U2

1995

Банк начал обслуживать физических лиц, оформляя зарплатные счета, депозиты, карты, переводы и платежи.

1998

Августовский дефолт, острейший экономический кризис в России. Несмотря ни на что, Альфа-Банк выполнял все свои обязательства перед вкладчиками и даже обслуживал клиентов других банков, которые прекратили производить расчеты и выдавать деньги.

Уже в сентябре 1998-го Альфа-Банк нарастил число корпоративных клиентов: за неделю число открытых счетов возрастало в четыре раза.

1999

В мире появилась новая валюта — евро. Альфа-Банк стал одним из первых российских банков, осуществлявших покупку и продажу евро за рубли

2003

Начал внедряться новый стандарт работы с частными клиентами и компаниями малого бизнеса — «Альфа-Банк Экспресс». Он включает в себя технологичные процессы и продукты, светлые уютные офисы и невиданный ранее уровень сервиса

2005

Альфа-Банк начал ребрендинг, объединив современный бренд молодого и динамичного «Альфа-Банк Экспресс» с традициями и надежностью Альфа-Банка.

  1. «Альфа» окончательно приобретает черты современного банка:
  2. централизация процессов и технологий, клиентоориентированный сервис,
  3. разнообразие продуктов и услуг, развитие каналов удаленного обслуживания.
  4. Новый логотип и корпоративный стиль закрепили образ новой «Альфы».

2006

Одним из первых в стране Альфа-Банк запускает интернет-банк для физических лиц (Альфа-Клик) и интернет-банк для юридических лиц (Альфа-Клиент Oнлайн)

2010

Мобильный банк «Альфа-Мобайл» первым в России вышел на iPhone и Android. Мобильный банк, когда-то не очень популярный на кнопочных телефонах, на смартфонах получает новую жизнь и широкое распространение — конкурентам понадобилось время, чтобы угнаться за нами

2014

Первый фестиваль Alfa Future People

2015

Альфа-Банк — в списке десяти системно значимых банков, опубликованном Банком России

2016

«Альфа-Банк» стал Региональным Спонсором Чемпионата мира по футболу FIFA™

2017

Акционеры и менеджмент Альфа-Банка вновь заняли высшие строчки в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», подготовленном Ассоциацией менеджеров России и издательским домом «КоммерсантЪ».

Михаил Фридман в очередной раз признан бизнесменом года журналом Forbes.

Главный экономист Альфа-Банка Наталия Орлова получает премию «Финансовый Олимп» в номинации «Аналитик года».

Также банк получает десятки других наград от профессионального сообщества.

2018

Альфа-Банк признан «Лучшим российским банком десятилетия» по версии SPEAR’S Russia Wealth Management Awards.

2019

Войди в историю вместе с нами. Действуй!

Источник: https://job.alfabank.ru/

Специалист по Взысканию Задолженности Отзывы о Работе Альфа Банка

Специалист по Взысканию Задолженности Отзывы о Работе Альфа Банка

Методы выбивания долгов Альфа-банка признаны одними из самых эффективных, в следствие чего процент невозврата просроченных долгов невелик.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работеВ отношении серьезно задолжавших банку физических лиц используются все возможные методы возврата долгов, которые выполняют коллекторские агентства: Отзывы о работе службы взыскания долгов Альфа-банка, а также услуги по реструктуризации кредитов, вы можете прочитать в комментариях. Если у вас есть что сказать по этому поводу — напишите!Узнать задолженность по кредиту в Альфа-банке можно несколькими базовыми способами, доступными любому клиенту. От вас потребуется только кредитный договор и паспорт.

Альфа-банк известен своими крайне жесткими методами выбивания долгов, как у физических, так и юридических лиц. Задолжавшие организации заваливают многочисленными исками и длительными судебными разбирательствами.

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 407-15-68

Сервисы для соискателей

Отправьте свое резюме в компанию мечтыОтправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Показать описание вакансииУзнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Полная занятость, полный день

Отзывы сотрудников о компании Альфа-Банк

Хорошая зарплата, карьерный рост, надежность. Изменения были бы хорошие если бы работали нормальные сотрудники не занимались сплетнями и за спиной не обсуждали других сотрудников! Я вот лично столкнулся с неприязьнью в мою сторону с первого дня со стороны контралеров после чего я уволился, в такой обстановке работать невозможно.

P.S Кто хотел уточнить про зп, все приходит вовремя и самое главное что никто не стремится тебя оставить без премии. Хорошо работаешь — хорошо получаешь, это можно сделать даже девизом я думаю. Уровень оплаты труда. выписка по кредитной карте альфа банка для визы? Хороший коллектив в отделе. Мало бюрократии.

Рейтинг банка, на 7 бесте среди других банков.

Здравствуйте! Изначально я не хотела писать данный отзыв, поскольку я забыла про Альфу и отпустила всю ситуацию, но, когда я узнала что происходит в банке и с коллегами бывшими, то я не могу просто сидеть и молчать по тому беспределу, который был и остался.

Коллекторы Альфа Банка: как работает отдел взыскания долгов

Идеальным вариантом является выполнение условий договора, чтобы не доводить ситуацию до неприятностей.

Но если долги уже переданы, стоит: При необходимости изменения КИ, заемщики задают вопрос, как исправить кредитную историю в Альфа Банке. Необходимо отметить, что взять заем в банке с просрочками практически не возможно.

Единственное, что при наличии незакрытых обязательств может предложить финансовое заведение – это товарный кредит или кредитная карта с небольшим лимитом.

При работе с заемщиками, коллекторы используют следующие способы воздействия: Если Альфа-Банк кинул вас на кэшбэк – это полбеды. Наблюдались случай, когда сотрудники финансового учреждения просили снять деньги с карты, «переведенные по ошибке», и передать средства лично в руки.

Большинству пользователей удавалось сберечь деньги благодаря внимательности, но есть и те, кто попался на удочку. Мнения клиентов, имеющих просрочки по платежам расходятся.

виза классик кредитная карта альфа банка отзывы? Одни утверждают, что коллекторы ведут себя вежливо, соблюдают требования законодательства, а другие сталкиваются с угрозами, хамством и частыми ночными звонками.

Специалист по взысканию проблемной задолженности в банке

Узнай мнение эксперта по твоей темеКредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работеНет, все мечтают пинком ломать дверь в квартиру должника и под громкий рев детей вытаскивать из кучи хлама кубический телевизор. в счет задолженности. Работа-мечта. Нет, все мечтают пинком ломать дверь в квартиру должника и под громкий рев детей вытаскивать из кучи хлама кубический телевизор. в счет задолженности.

Работа-мечта. Если прекрасно знаю, тогда о чем вообще тут разговор?

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

  • Три этапа подбора – HR Руководитель отдела
  • 30 человек учат страницу пересказывают прочитанное – само презентуются- придумывают несуществующий продукт и презентуют его
  • -по валютным операциям

Я работаю в «Альфа банке» инспектором по взысканию задолженностей.

Устраивался изначально сюда оператором, собеседование прошел легко, задавали стандартные вопросы. Меня взяли без опыта работы. За г я построил карьеру. Изначально был оператором, затем старшим специалистом, а сейчас вот инспектор. Зарплата для нашего города высокая, никогда не задерживают, зарплата полностью официальная.

Начнем с обучения – Длится обучение почти мес.. На Бауманской. с 9:30 до 18:00 с Пн по Пт Обучает тренер который серьезно не знает материал. Плюс к тому же по своему профилю Не соответствует занимаемой должности.

Обучение разбито на этапы: -по продуктам банка -по продаже продуктов -по операциям по кассе

Специалист по Взысканию Задолженности Отзывы о Работе Альфа Банка

Просто перечислю конкретные плюсы и преимущества: Между этапом продаж и кассового валютным существует адаптационный семинар.

Это чудо природы будет оформлено с нереально выкрашенным в красный цвет репутацией лидеров и альфа-альфа-альфа лучшим банком на планете.

В чем заключается работа кредитного специалиста альфа-банка

Так как Альфа-банк дорожит своей репутацией, руководители кредитного отдела тщательно следят за работой своих сотрудников и за тем, чтобы каждый из них добросовестно выполнял возложенные на него обязанности.

В Альфа-банке работаю специалистом отдела кредитования, но сравнительно недавно – всего 1 год. Сначала было тяжело, но затем привыкла и подучилась. В итоге за год работы несколько раз премировали за отличное выполнение должностных обязанностей и ставили в пример новым кандидатом на должность.

Кроме того, потенциальный сотрудник должен уметь находить подход к любой категории клиентов, а также иметь грамотную речь. Как правило, руководство Альфа-банка принимает на вакансию кредитного специалиста кандидатов с высшим экономическим или финансовым образованием, немаловажное значение имеет и опыт работы соискателей в сфере кредитования.

Читайте также:  Кредитная карта ак бакс: условия и онлайн-заявка

Информация! В качестве мотивации Альфа-банк регулярно поощряет своих лучших специалистов за качественную работу материальными выплатами и продвижением по карьерной лестнице.

Отдел взыскания задолженности альфа банк 2019 год

В банке действует программа по рефинансированию задолженности в зависимости от причин, которые повлияли на финансовые трудности. В связи с этим суд прекратил производство по апелляционной жалобе ОАО «СГК-Трансстройямал».

Казалось бы, жди уведомления от пристава и решай с ним. но нет, банк проявил инициативу и поставил на телефонный флуд работу моей матери, а это крупное госучреждение. Беспрерывно на телефоны этого госучреждения шли звонки с информацией, что у сына сотрудницы долг в этом банке и тд.

И так не один час!Вслед за этим позвонил мужчина. Подошедший к телефону друг Ирины ответил, что время для звонков слишком раннее, на просьбу позвать к телефону Ирину ответил, что она еще спит. изменены условия по кредитной карте альфа банка? Звонок повторился, но друг Ирины повесил трубку.

Электронный голос сообщал, что она недоплатила 26 центов.

Оао альфа банк отзывы

Добрый день. Хочу поделиться моим опытом работы в Альфа-Банке, а именно Альфа Лаборатории. Добрый день. Хотелось бы рассказать о моем опыте работы в Альфа банке (ККО Путиловский, СПб, пр. Стачек д.47.).

Сразу отмечу, что к самому работодателю претензий никаких нет,. «Эйчар дует в уши зазывая на интервью, лишь бы приехал кандидат Никакой конкретики на собеседовании Никакой обратной связи после собеседования Так.

«Должники иногда действуют на нервы, но это издержки производства. Строгие требования, контроль работы ежедневный.

На самом деле требования строгие, это да. Но действительно. » Все руководство как роботы, ничего не слышат ничего не знают., цель собирай больше как угодно, но если что случится, то они в стороне. Работа 7(семь) дней в неделю по 12 часов. «

Читать про другие услуги и продукты банка:

Специалист по Взысканию Задолженности Отзывы о Работе Альфа Банка Ссылка на основную публикацию Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Источник: https://lkalfabank.ru/juridicheskim-licam/specialist-po-vzyskaniju-zadolzhennosti-otzyvy-o-p01.html

«Альфа-Банк» — отзывы сотрудников о работе. Москва, СПБ и другие города

Отзывы сотрудников «Альфа-Банка» дают полезную информацию соискателям и потенциальным клиентам (ИП, юридическим лицам и компаниям).

Зная отношение работодателя к сотрудникам, можно сделать вывод об уровне обслуживания людей, будь это обычные граждане или корпоративные клиенты.

Ниже выделим особенности и преимущества банковской структуры, отзывы о работе в «Альфа-Банке» в Москве, Санкт-Петербурге и других городах РФ.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Краткая характеристика

«Альфа-Банк» — крупный банк России, который ведет деятельность с 1990 года. За время работы выросло число отделений, расширился спектр доступных услуг, повысилось качество обслуживания.

Главный офис структуры базируется в столице РФ, но на территории страны и за границей работает больше 800 отделений, в том числе в США, Англии, Голландии и даже на Кипре.

В штат организации входит более 25 тысяч человек, обслуживающих клиентов в разных уголках России.

Судя по отзывам о работе в «Альфа-Банке», финансовая организация постоянно развивается, повышается качество услуг. Клиентам предлагаются:

  • кредитные карты;
  • займы;
  • депозиты;
  • онлайн-банкинг;
  • инвестирование и т. д.

В качестве клиентов выступают представители всех видов бизнеса и простые граждане.

Отзывы сотрудников о работе в «Альфа-Банке» в Москве

Работа в «Альфа-Банке» выглядит привлекательно для всех граждан, в том числе для жителей столицы. Приведем несколько отзывов сотрудников о работе в «Альфа-Банке» в Москве:

«Давно искал подходящую работу, но, несмотря на большой выбор, найти хорошего работодателя в Москве не удавалось. При поиске рабочего места учитывал возможность роста, зарплату, график выходов и приближенность к месту проживания.

Когда мне позвонили из «Альфа-Банка», я ни секунды не раздумывал. Сразу предложили неплохую зарплату с возможностью ее увеличения и получения премии в будущем. В принципе, я доволен».

Илья, 36 лет, консультант

«На протяжении трех лет трудилась кассиром-оператором. Решила написать отзыв о работе в «Альфа-Банке», чтобы помочь другим соискателям выбрать подходящее место для трудоустройства.

Из преимуществ выделю приближенность банковского отделения к дому, удобный график выхода, хороший коллектив и лояльное руководство. Из минусов — небольшая зарплата (хотелось бы больше)».

Анна, 29 лет, кассир-оператор.

«Я работник «Альфа-Банка» на протяжении трех лет. За это время у меня сложилось свое мнение о финансовой организации и перспективах для карьерного роста. Пока мне все нравится. Обучение проходит бесплатно. Хороших специалистов здесь ценят. Руководство относится лояльно и при необходимости идет навстречу». Николай, 33 года, старший менеджер.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Отзывы сотрудников об «Альфа-Банке» в Санкт-Петербурге

Работа в банке не менее интересна жителям «северной столицы». Отзывы сотрудников «Альфа-Банка» в СПб свидетельствуют о высоком уровне заработка и престижности работы в финансовой организации. Выделим несколько мнений:

«Во время собеседования я почувствовал открытость и доброжелательность менеджера. Было понятно, что его задача — найти опытного сотрудника, а не «отшить» его за первый промах.

Некоторые вопросы были неприятными, но по завершении опроса я почувствовал, что успешно прошел испытание. На сегодняшний день работаю в банке три года и ни о чем не жалею. Теперь я сам подбираю персонал».

Анатолий, 34 года, старший менеджер.

«Последние два года работаю инкассатором в кредитной организации. В Сети попадаются негативные отзывы сотрудников об «Альфа-Банке», но у меня они вызывают удивление. Со своего опыта могу сказать, что претензий к работодателю у меня нет. Зарплату платят своевременно, режим труда нормальный, руководство относится лояльно (если хорошо работать). Евгений, 39 лет, инкассатор.

Отзывы сотрудников о работе в «Альфа-Банке» в других регионах страны

Трудоустройство в банке престижно, поэтому многие жители России мечтают о таком трудоустройстве. Выделим несколько отзывов сотрудников о работе в «Альфа-Банке» в областях РФ (кроме Москвы и СПб):

«Устроиться с первого раза никак не получалось. После собеседования мою кандидатуру «забраковали», но спустя четыре месяца я попробовала еще раз и успешно прошла.

Сейчас моя задача — информировать людей о кредитных предложениях и заключать с ними договора. Работа не пыльная, но требует постоянного обновления знаний. Начальство относится хорошо, к коллективу также нет претензий».

Анна, 28 лет, кредитный специалист, Тольятти.

«На окончательное решение повлиял удобный график и достойная оплата труда. Здесь не дают скучать — постоянно проводится обучение и тренинги, внедряются новые программы. Несмотря на ряд трудностей в учебе, в работе это помогает и способствует привлечению клиентов». Никита, 38 лет, менеджер, Пермь.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Преимущества и недостатки работы в компании

Анализируя отзывы сотрудников «Альфа-Банка» в Москве, СПб и других городах, можно выделить ряд плюсов и минусов трудоустройства в финансовой структуре. Из минусов выделяется некомпетентность некоторых руководителей, трудности при прохождении собеседования и частая смена начальства. Плюсов больше:

  • официальная зарплата и соцпакет;
  • высокие требования к сотрудникам, что способствует росту квалификации;
  • перспективы для карьерного роста;
  • хороший коллектив;
  • зарплата от 0,4 до 3 тысяч долларов;
  • большой выбор вакансий;
  • ответственность и доброжелательность руководства.

Итоги

Отзывы сотрудников о работе в «Альфа-Банке» разнятся, но в целом сохраняется картина, отражающая надежность работодателя, стабильную зарплату и хорошие перспективы для карьерного роста. Это вариант выбирают специалисты, которые хотят двигаться вперед, развиваться и повышать уровень знаний.

Источник: https://AdviceMe.ru/alfa-bank-otzyvy-sotrudnikov-o-trudoustrojstve-v-izvestnom-banke/

Взгляд изнутри: как работается в «Альфа-Банке»

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Здравствуйте, Михаил! Расскажите, как вы устроились в «Альфа-Банк»?

— Я отдал резюме представителям банка на Дне карьеры GeekUniversity в Mail.Ru. Через пару дней меня пригласили на собеседование, которое состояло из нескольких этапов. С момента подачи резюме до выхода на работу прошло меньше недели.

Почему вы выбрали «Альфа-Банк»?

— У каждого собственные приоритеты. Одним нравится важность и сложность проекта, а некоторые ищут новые технологии и стремятся идти в ногу со временем. У меня другой приоритет — мне важна рабочая атмосфера.

В «Альфа-Банке» все друг с другом доброжелательны и общаются позитивно. В других организациях с этим жестче, один сплошной стресс.

Я думаю, что работа должна приносить радость, тогда и ходить на нее одно удовольствие.

Организация работы

Давайте поговорим о том, как устроена работа в банке. С которого часа начинают работать?

— Все по-разному. Я работаю в open space, в котором сидит несколько команд. Вижу, что некоторые приходят в 11:00 и уходят в 20:00, но я работаю с 9:00 до 18:00.

С утра у всех команд проходит daily — утреннее совещание, на котором сотрудники обсуждают, что произошло вчера и как у всех обстоят дела, распределяют задачи на день. У нас daily в 9:45. Обсудили — пошли работать.

Начиная с 10:15 никто никого не трогает — у всех есть работа.

Совещания daily относятся к Scrum?

— Да, daily относится к Scrum. Это методология, помогающая команде управлять процессом разработки. Она позволяет в небольшие временные итерации предоставлять конечному пользователю работающий продукт. Сейчас расскажу подробнее.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Сначала мы разбиваем большую задачу на много мелких и сортируем их по смыслу. Потом собираем задачи в спринты — укладываем их в фиксированный промежуток времени, за который планируем их реализовать.

Все задачи добавляются на Канбан-доску, на которой есть столбцы «Нужно сделать», «В разработке», «Тестируется», «Выполнено». У каждой задачи — собственный жизненный цикл — от аналитики и разжевывания деталей до тестирования и релиза.

Посмотрев на доску, команда всегда понимает, на каком мы этапе разработки и как движемся. Очень классно ощущать себя частью большого и сложного механизма по разработке ПО!

Как распределяется время в течение рабочего дня? Обед по часам или нет? Как относятся к опозданиям?

— Все с утра должны быть на daily. Если кто-то не придет без уважительной причины, будет странно. Такое бывает редко, обычно коллеги предупреждают, что задержатся. После daily все начинают заниматься своими задачами. Если нужно решить какие-то общие вопросы, созваниваемся. Иногда собираемся за одним столом, чтобы вместе обсудить детали.

Михаил, а как построена работа с технической точки зрения?

— В банке плотно взаимодействуешь с аналитиком. Эти ребята могут ответить на любой вопрос. Например, что-то запрограммировал, звонишь аналитику: «Привет, я вот это сделал.

Куда нужно ИНН вписать? А фамилию? А как перевести деньги?» Аналитик разжевывает. Так построена система: если программист чего-то не понимает, он звонит аналитику, который все объяснит.

Вообще задачу программисту ставит аналитик, а аналитику — бизнес, то есть люди, которые общаются с клиентами.

Расскажите поподробнее.

— Системный аналитик — человек, который доносит требования бизнеса до программиста. Например, клиент звонит в банк и говорит: «Я пользуюсь вашей программой и мне хотелось бы, чтобы появилась новая функция». Ему отвечает менеджер — в терминологии банка, бизнес. Если он не может ответить, то звонит аналитику и говорит: «Мы должны срочно понять, как нам сделать вот это».

Читайте также:  Джет мани займ: онлайн заявка и требования к клиенту

В банке довольно сложная архитектура со множеством сервисов. Аналитик понимает, какие сервисы нужно «дернуть», чтобы решить задачу бизнеса. Он объясняет это программисту: «Послушай, Миша, есть задача.

Я хочу, чтобы человек нажал на эту кнопку, потом ты “дергаешь” этот сервис, оттуда вынимаешь вот эти параметры, складываешь здесь, вводишь на эту страничку, а тут нажимаешь. Понял?» Понял — началась разработка.

Не понял — объясняют еще раз.

Чем лучше аналитик, тем меньше вопросов, поэтому аналитики важны. Их работа даже важнее, чем программирование. Когда правильно поставлена задача и программист понимает, что делать, код пишется быстро. Гораздо дольше происходят согласования и объяснения. На понимание, как все должно быть, уходит много времени. Сначала нужно продумать, потом разрабатывать. А код пишется в последнюю очередь.

Есть также разные среды для развертывания ПО. Когда программа написана, нужно ее запустить и проверить. Первая ступень проверки — среда development, в которой программа работает изолированно.

Следующий шаг — поставить программу на интеграционную среду, чтобы понять, как она работает в связке с другими сервисами. Еще одна среда называется prelife. Она приближена к действительности и нужна для показа демоверсий клиентам, руководству и бизнесу.

Боевая среда последняя — то, что увидят клиенты банка.

Командный дух

Что вас больше всего удивило, когда вы вышли на работу?

— Больше всего — позиционирование на командную работу, это довольно редкое явление. Обычно аналитик, который должен уточнять задачу, просто что-то напишет, побурчит в трубку и все — разбирайся дальше сам. А здесь не так. Ребята плотно друг с другом работают, если кто-то что-то не понял — его не бросают, а помогают. Иногда мы организуем большие встречи для проработки сложных задач.

Вы уже полгода работаете, сколько таких встреч было на вашей памяти?

— Не то чтобы их было много, просто я заметил, что командность есть. Я работал и в других больших компаниях. Там мало кто говорил: «Давайте все обсудим, сядем, потратим время и уточним задачи».

Частенько сотрудники отписывались другим и все, их больше ничего не интересует. Люди работали по принципу «Меня не трогайте — я в домике». А в «Альфа-Банке» сотрудники откладывают дела, чтобы помочь, причем вне зависимости от должности.

Все начинают двигаться и стараться решить проблему. Это круто!

Соцпакет

Михаил, есть ли у вас индексация зарплаты?

— В «Альфа-Банке» процесс роста сотрудника построен так: вы с руководителем заводите в систему цели, которых должны достичь за определенное время. Например, ставите цель выучить новую технологию.

Наступает день Х, и руководитель проверяет, получилось или нет, и оценивает по пятибалльной шкале. Тройка означает «Ты молодец! Сделал то, что тебя просили». Четверка — «Ого, ты проявил инициативу, сделал что-то новое, да еще и помог товарищам».

Пятерка — сверхдостижения. Как мне объяснили, нужно сильно попотеть, чтобы ее заработать.

Сколько же целей нужно ставить? Одну, две или больше?

— По желанию. Цели у всех разные, а по итогам руководитель пишет отзыв. В зависимости от того, достигает ли работник целей, индексируется зарплата и происходит рост.

Когда человек вырастает до новой должности, то занимается другими задачами, выше на уровень.

Есть рутинная, регулярная работа — например, создание сервисов, а есть более серьезная — разработка архитектуры приложения, общего механизма взаимодействия. Когда идете на повышение, на ваше место берут другого человека.

После того как сделали продукт, его надо поддерживать, поэтому в банке разные команды: поддержки и разработки. Например, мы занимаемся зарплатным проектом. Когда-то давно другая команда создала эту программу, собрала воедино и начала разрабатывать следующую. А мы теперь ее поддерживаем и дорабатываем.

Команда разработки составляет довольно подробную документацию каждого шага — кто что сделал и как это должно работать. Это важно для ведения проекта.

В любой момент должна быть возможность подключить нового разработчика. Для команды поддержки это удобно: открыл, почитал документацию и все понял. Но, естественно, пока все изучишь, проходит время.

А потом начинаешь вносить изменения, убирать баги и создавать новые функции.

Я думаю, что в банке хороший рост, потому что идет непрерывное движение — необходимо постоянно что-то учить. Те технологии, на которые меня брали на работу, я уже не использую. Первые два месяца я работал над старым зарплатным проектом, изменял продукт и исправлял ошибки. Сейчас — новый уровень.

Теперь проект переходит на так называемый единый фронт — набор правил, по которым нужно разрабатывать ПО в банке. И тут уже нет того стека технологий, который у меня был. А работать надо уже не на Windows, а на MacBook. Каждый день новые вопросы и ответы — постоянное движение.

Очень интересно работать!

А какие у вас кабинеты?

— В основном везде open space. В нашем здании столы с перегородками, а в соседнем перегородки убрали. Это сделано для того, чтобы люди больше общались друг с другом и вопросы решались быстрее.

Какое питание? Есть столовая или сотрудники ходят куда-то на бизнес-ланч?

— В городе в шаговой доступности большой торговый центр, в котором несколько столовых, кафешек и супермаркеты. Но многие приносят с собой. На каждом этаже в офисе есть кухни с большим холодильником и микроволновкой. Можно подогреть еду и поесть в приятной атмосфере.

Дресс-кода нет, верно?

— Вообще есть, но не для всех. Некоторые сотрудники ходят в дорогих костюмах, другие — в шортах и майках. Это зависит от должностных обязанностей. Менеджерам нужно общаться с клиентами и выглядеть презентабельно, а как одеваются программисты — не важно. Главное, что все общаются друг с другом с уважением, и это создает доброжелательную рабочую атмосферу.

Что по поводу ДМС? Оплачивают ли вам сотовую связь или тот же фитнес-клуб?

— Фитнес я оплатил сам. ДМС есть, но новенькие получают его после испытательного срока. В него много всего включено, даже стоматология. Есть еще классная штука: 10 дней в году можно не выходить на работу, не оформляя больничный. Если приболел на два дня, никто не потребует больничный лист.

Отпуск, обучение?

— Отпуск — как у всех, 28 дней в году, а обучение постоянное. В Москве на «Курской» находится «Альфа-Лаборатория», в которой тестируют и применяют новые технологии. Там же устраивают встречи в презентационном зале. В лаборатории проходит внутреннее обучение для сотрудников банка.

На случай текущих проблем есть внутренний мессенджер, в группах которого плотно общаются разработчики. Иногда в системах проходит профилактика и коллеги сообщают остальным время технических работ. Если что-то не получается, можно написать в чат, и другие сотрудники обязательно подскажут и помогут.

Есть телефон, на который можно позвонить в любой момент и задать абсолютно любой вопрос. Служба поддержки разъяснит задачу или перенаправит куда надо. Служба поддержки для сотрудников — большой отдел, помогающими работать всем нам. Например, они объясняют новичкам, что делать.

Служба поддержки для сотрудников?

— Да, в банке все нацелено на взаимопомощь. Например, при устройстве на работу я проходил тест на человеческие взаимоотношения.

Там были вопросы: «Что вы сделаете, если клиент, которого вы видите в первый раз, пришел в банк и что-то попросил? Как вы ему ответите?» и «Как нужно обращаться к коллегам?» Такая проверка, умеете ли вы слушать и слышать людей. Наверно, поэтому мы все — одна большая команда.

— Михаил, спасибо!

Источник: https://geekbrains.ru/posts/alfa_bank_inside

Собеседование при устройстве на работу в Альфа Банке

Собеседование при приеме на работу в Альфа-Банк, как и в остальных банках, требует тщательной подготовки. Важно представить свои лучшие стороны, показать знания и умения, готовность к работе.

Банк работает с 1990 года. За это время он собрал большую клиентскую базу, получил разные премии и награды. На сегодняшний день у банка более 800 филиалов по всему миру, есть офисы в странах Европы и Америки. Насчитывается около 25000 сотрудников.

Работа в Альфа-банке – это мечта для многих недавних выпускников колледжей и вузов с экономическим образованием, ведь здесь можно получить действительно важные и полезные навыки, поработать с профессионалами своего дела и обзавестись хорошей строчкой в резюме. Именно в таких частных крупных компаниях вы получите полный соцпакет, постоянное обучение и продвижение в карьере, возможность познакомиться с передовыми технологиями в банковском мире.

Как получить работу?

Отбор специалистов в Альфа-банке происходит на западный манер в три этапа: заполнение анкеты, выполнение тестов и интервьюирование. Для начала вам нужно грамотно составить свое резюме, чтобы оно заинтересовало менеджера по подбору персонала.

Если оно подходит под действующие требования на вакансию, вас и остальных претендентов пригласят в офис для прохождения тестирования, которое выявит ваши знания и практические навыки. После анализа этих данных, вас пригласят на заключительный этап – личную встречу, где вам нужно будет произвести впечатление не только на HR-менеджера, но и на руководство.

На собеседование вам нужно обязательно взять с собой документы, подтверждающие ваши слова в резюме. Сюда могут относиться: диплом о полученном вами профессиональном образовании, сертификаты о повышении квалификации или прохождения различных курсов, дипломы, трудовая книжка и т.д.

Кредитный специалист Альфа банка, отзывы сотрудников о работе

Вам лучше придерживаться советов

  • Заполните резюме, укажите не только свои рабочие навыки, но и личные качества.
  • Если вы претендуете на должность, где нужно работать напрямую с банковскими клиентами, докажите что вы терпеливы, коммуникативны и легко находите общий язык с разными собеседниками.
  • Желательно отсутствие вредных привычек.
  • Если у вас пока нет большого опыта работы в банках, попробуйте устроится на простые должности, даже если оплата у них небольшая.

На официальном сайте компании есть актуальные списки вакансий для вашего региона и города.

Изучите их перед тем, как проходить собеседование в Альфа-Банке для получения должности, потому как для разных специальностей могут быть совершенно разные требования в плане как стажа и образования, так и личных качеств

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.

Читайте также:  Займ на счет в банке мгновенно: все предложения и нюансы

Источник: https://kreditorpro.ru/sobesedovanie-v-alfa-banke-otzyvy/

Альфа-Банк Россия — Отзывы сотрудников компании — О Работе

Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: alfabank.

ru Телефоны: (8 800) 2000-000 Страна: Россия Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Самара, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Челябинск Рейтинг компании: Просмотры: 139658 Описание деятельности:

В Екатеринбургском ККО отделения жесточайше нарушается ТК РФ.

Нарушения связаны с обучением сотрудников в их личное время, по желанию начальства, и без дополнительной оплаты. В связи с чем при графике работы 2/2, на обучение тратиться 1-2 дня в неделю (тоесть от 4-8 дней в месяц) При 30 дневном месяце и вышеупомянутом графике работы у сотрудников остается выходными 15 дней из которых 4-8 они тратят на банк. Т.к.

работа происходит с 8:30 до 20:30 (теоретически), а практически с 8:30 домомента сведения в среднем до 22:00 (т.к. иногда до 21:30 а иногда и до 2:00), что тоже более заявленного срока по Трудовому договору, на оставшееся время тоже не начисляется заработная плата за переработку.

21.09.19 07:55 г. МоскваГеоргий Ганган,

Хорошая зарплата при довольно свободном графике , зарплата по результатам работы , хороший % от взыскания , дружный коллектив , здесь я нашел хорошего друга Аслана и мы теперь весело проводим свободное время , совмещаю эту работу с диджеем в ночном клубе , ранее был свой бизнес , торговал цветами , но пришлось продать , искал работу , куда можно пойти не обладая сильным интеллектом , при этом…» Для того чтобы должники платили , приходится нагло нарушать закон ,звонить должнику не 1 раз в день и два раза в неделю , а по 10 раз за день , плюс ещё пройтись по всем соседям и родственникам , рассказать о долге им , чтобы мотивировать на оплату , должники нагло не открывают дверь , приходится кричать на весь подъезд » Откройте , мне надо описать Ваше имущество » , приходится биться в дверь…» Оценка компании:

29.04.19 21:52 г. ЧелябинскЕлена Иванова,

нет

Как я работала в Альфа-банке Мое знакомство началось довольно таки давно с этим банком , потребительский кредит , кредитная карта -условия по банковским продуктам вполне меня устраивали , а так как работа в банке была моей мечтой с детства почему бы не попробовать стать сотрудником данного учреждения , поэтому полистав вакансии банка нашла интересную вакансию и отправила свое…» Оценка компании:

16.02.19 22:16 г. МоскваЛёлик,

Офис близко от метро)

Собеседование проводилось очень странной девушкой- Анастасией (70-13 последние цифры номера,кстати зачем на рабочем номере ставить фото, где виден целлюлит на твоей заднице? Неожиданно для сотрудника крупного банка) Идём далее, вакансия позиционируется на hh как персональный ассистент, в действительности это что-то среднее между офис-менеджером и координатором целого подразделения из 100…» После собеседования

07.02.19 11:17 г. МоскваЕгор-не егор,

Читаю отзывы как у других все плохо и понимаю как все хорошо у нас. Работаю в Московском Альфе-банке уже 3-й год.

Коллектив у нас отменный, всем желаю таких же отзывчивых, готовых помочь, научить, поделиться опытом коллег и руководителей. З/п выше по рынку, есть мотивация.

Коллектив, повторюсь, самый лучший из тех, что у меня были, настоящая команда. В общем, работаю с удовольствием, что…»

Негатив конечно тоже есть, но это скорее что-то редкое.

Оценка компании:

28.12.18 23:39 г. МоскваMarina Marina,

Хороший коллектив

Здравствуйте! Изначально я не хотела писать данный отзыв, поскольку я забыла про Альфу и отпустила всю ситуацию, но, когда я узнала что происходит в банке и с коллегами бывшими, то я не могу просто сидеть и молчать по тому беспределу, который был и остался. Уважаемый, Альфа-банк, когда будете это читать просьба предпринять хоть какие-либо меры, поскольку вы как банк неплохой, но у вас есть…» Оценка компании:

26.09.18 14:09 г. МоскваАнтон,

Нет

Если вы себя уважаете, не стоит идти работать в Альфа банк Россия. Эта работа для тех, кто готов терпеть хамское отношение неадекватных сотрудников. Есть и нормальные сотрудники, но как они там работают и все это терпят не понятно. Постоянная текучка. Куча отделов, которые будут за вами следить, ужасная прослушка, с которой невозможно нормально работать, мотивация, которую мотивацией не назовешь….» Оценка компании:

05.09.18 01:43 г. ТольяттиАлександр,

Их нет

Сначала рассказывают какой у них классный банк. Затем нужно рассказать о себе. В общем, всё стандартно. После собеседования говорят, что пришлют тест на электронную почту. И не присылают. Молча «послан».

После собеседования

Источник: https://neorabote.net/feedback/list/company/10033

Работа в Альфа-Банк ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Alfa-Bank, зарплаты | Отруде

Что можно улучшить: 

Здравствуйте! Изначально я не хотела писать данный отзыв, поскольку я забыла про Альфу и отпустила всю ситуацию, но, когда я узнала что происходит в банке и с коллегами бывшими, то я не могу просто сидеть и молчать по тому беспределу, который был и остался.

Уважаемый, Альфа-банк, когда будете это читать просьба предпринять хоть какие-либо меры, поскольку вы как банк неплохой, но у вас есть руководители, которые губят вашу репутацию.

Я проработала в банке более 4 лет, работала в разных направлениях и сегментах, но то с чем столкнулась в этом году не видела никогда. В этом году я попала в МСКБ, в партнёрский канал по работе с юр лицами, в Триумф-Палас. По началу мне все нравилось, поскольку задачи были интересные да и премия тоже была хорошая в среднем 25–30 тыс р, мы тогда работали по Шедоу

Но все веселье началось после реструктуризации нашего отдела, где мы должны были уже не только передавать заявки, но и заниматься открытием счетов, это было примерно в Июле этого года.

И как раз в тот момент нам поставили нового руководителя из Краснодара простую и добрую, как показалось только на первый взгляд. И из 8 человек отдела, кол-во стало 5.

До этого она возглавляла отдел Онлайн и от ее предыдущего отдела не самые лестные отзывы, мягко говоря.

Раньше, мне казалось, что это хороший руководитель, первый месяц по крайне мере, после чего градус в отделе начал повышаться, из новых стажеров никто не задерживался, нас заставляли выходить по субботам, не на прямую конечно, но с подтекстом, что «попробуй только». Звонки сотрудникам по рабочим вопросам после 19 это нормально. Выходить в больничный на работу — это нормально.

Попробуй не выйти, тебя расстреляют на месте, и так не только с нашим отделом, с предыдущем ее отделом она вела себя так же. У нас также была ещё одна девочка, так вот, когда эта девочка уехала заграницу отдыхать в отпуск, то наш руководитель в такой же манере «заставила» прозвонить нужную для неё базу, не оставив выбора.

И это пока ещё только начало, поскольку дальше было только хуже.

Людей в отделе становилось только меньше.

В августе и сентябре месяце при том, что отдел был неполный просила нас открывать счета даже тем компаниям, в которых мы были не уверены, как в благонадежном клиенте, «чтобы выполнить план» как говорила она, мы верили ей.

Мы так отделом и делали, у меня лично был случай, что она просила об этом в личной переписке. С ее стороны были мотивы выгружать отказные базы клиентов по 550п и 115фз и открывать их, но что-то у неё пошло не так и базы выгрузить не получилось

В октябре месяце, она попросила меня и ещё 1-ого сотрудника подписать увольнение по собственному, в связи с высоким уровнем комплаенс.

По своей глупости и напором со стороны мы их подписали и ушли со вздохом и облегчением, потому что с таким отношением и условиями работать невозможно. В частотности, когда руководитель сбрасывают всю вину нас.

При том, что сама знает свою сопричастность. Только делать вид не знающей для неё выгоднее

На днях, общаясь со старыми коллегами, которых осталось 2 в отделе из 8 человек, поняла что ушла ещё вовремя, поскольку сейчас она также пытается выгородиться.

В ноябре этого года одного из сотрудников она просила открыть компанию номинальному директору, без оригиналов документов, по просьбе своего друга, которого сейчас пытается протолкнуть в Альфу, хотя этот же друг уволился в связи высоким уровнем комплаенс, 2 года назад.

А сейчас от этого сотрудника, которого просила, хочет аккуратно избавиться и мне очень обидно за ребят и себя, потому что исход будет один, отдел весь уберут кроме начальника и наберут заново. Все повторится, и опять наберется заново и так по кругу. Не хочется, чтобы зло оставалась безнаказанным.

В этот банк я точно больше ни ногой, потому что если у начальника есть связи и налаженные отношения сверху, то любой сотрудник может быть уволен по собственному, а начальник будет пушистым. Я никому не хотела бы рекомендовать этот банк

Источник: https://otrude.net/employers/26069

Работа в Альфа-банке — отзывы сотрудников как повод задуматься

Одним из самых престижных, перспективных и высокооплачиваемых мест работы до сих пор считается служба в банке. Но давайте на примере конкретного учреждения разберем, так ли уж безоблачна и прибыльна работа в Альфа-банке, а отзывы его бывших и настоящих сотрудников нам в этом помогут.

Но вначале скажем пару слов о самом Альфа-банке

Работа в Альфа-банке – отзывы отзывами, но данный банк – ведущий на российском рынке

Основано это финансовое учреждение было в далеком 1990-м году. Спустя три года банк уже стал членом ММВБ. 1994 год принес организации членство в системе SWIFT и возможность оперировать пластиковыми карточками VISA и MasterCard. Нельзя сказать, что Альфа-банк не заметил кризиса 1998 года, однако он сравнительно легко преодолел его (особенно на фоне других крупных банков страны).

Однако учреждению пришлось пережить свой персональный финансовый кризис, когда в 2004 году оно потеряло 1/5 своих частных вкладчиков из-за распущенных конкурентами панических слухов.

Главным владельцем банка и структуры Альфа-групп, частью которой он является, называют Михаила Фридмана – финансового гения постсоветской России. Возглавляет совет директоров Йоханн Йонах – приглашенный иностранный специалист.

Работа в Альфа-банке – отзывы сотрудников – общее впечатление

Пробежав отзывы сотрудников данного кредитного учреждения из самых разных городов России, я составила некую общую картину работы в Альфа-банке:

  • Зарплаты там неплохие;
  • Возможности для карьерного роста также присутствуют;
  • Но при всем том, какая-то немыслимая чехарда (многие сотрудники жалуются именно на это) с должностными обязанностями, то есть, имеют место огромные переработки без дополнительной оплаты, при этом в местных филиалах процветает кумовщина и блат.

Вследствие всего этого, Альфа-банк в отзывах все единогласно называют настоящей кузницей банковских кадров, куда неплохо прийти молодому специалисту для нарабатывания необходимого стажа и опыта работы. Но надо быть готовым к постоянной текучке кадров. Могут снизить оклад за бытовую невнимательность (несвоевременную смену картриджа) или за длительное отсутствие по болезни. Кроме того, в отдельных филиалах и представительствах Альфа-банка, по уверениям и отзывам его персонала, процветает, чуть ли, не дедовщина и коррупция, когда вышестоящие по должности «старожилы» обкладывают данью вновь прибывших новых сотрудников.

Правда, к чести персонала Альфа-банка, практически все бывшие и нынешние его работники очень хвалят дружный, энергичный и компетентный коллектив. Так что если Вас привлекает работа в Альфа-банке, то отзывы бывших и нынешних его сотрудников в интернете, безусловно, подскажут самые тонкие места, но надо ориентироваться и на собственные ощущения. Удачи!

Источник: https://credit-stories.ru/otzyvy-o-bankax/rabota-v-alfa-banke-otzyvy-sotrudnikov-kak-povod-zadumatsya.html

Ссылка на основную публикацию